人材派遣
人材派遣サービス
公的データに基づく安心の人材派遣サービス
厚生労働省の統計や国の方針を踏まえ、国内の人手不足やデジタル化への対応など企業が直面する課題の解決をサポートします。弊社は国内外から適切な人材を企業のニーズに合わせてマッチングし、人材不足や業務改善の課題を解決します。日本人のほか、ITエンジニアや専門技術者など世界各国から必要なスキルを持つ人材も派遣し、企業の成長と競争力向上を支援します。
弊社の強み
国内外の人材ネットワーク
日本全国に加え、海外にも幅広い人材ネットワークを構築。政府方針や環境変化に対応し、外国人労働者増加を見据え、多様な業種・職種に対応できる国内外の人材を確保しています。
選考と事前教育
面接と能力試験でスキルを確認後、業務に応じた専門研修や日本語・マナー研修を実施。日本就職を希望する海外人材を現場でスムーズに働けるよう、徹底した事前教育で準備します。
法令遵守と安心サポート
出入国管理制度や労働基準法に基づき、法令遵守を徹底。ビザ申請や労務管理を専門スタッフが支援し、政府の人材交流計画に則った安心の受け入れ体制を企業と派遣スタッフ双方にご提供します。
登録支援機関としての支援
特定技能の受け入れ義務である「支援計画」を、登録支援機関としてすべて代行します。生活オリエンテーション、日本語、行政手続支援を一括提供し、受け入れ企業の負担を軽減し、安心雇用をサポートします。
サービス内容
外国人材派遣（高度人材・専門職）
ITエンジニア、データサイエンティスト、設計エンジニア、介護・宿泊スタッフなど、海外人材を派遣します。日本語能力と専門スキルを有する候補者を選び、事前研修や生活サポートを行ったうえで派遣するため、現場にスムーズに溶け込みます。外国人材の受け入れに不安のある企業には、受け入れ手続や労務管理の相談窓口もご用意しています。
日本人人材派遣
事務職・技術職・営業職・通訳など幅広い分野で貴社の業務に適した日本人スタッフを派遣します。短期・長期・チーム派遣・紹介予定派遣など、ニーズに応じた柔軟な人材活用が可能です。日本企業の文化や業務プロセスに精通したスタッフが、業務効率の向上や生産性向上に貢献します。
対応業種
（カテゴリ別一覧）
以下のカテゴリは一例です。その他の業種についてもご相談ください。
IT・デジタル
システム開発、データ分析、プログラミングなど
製造・エンジニアリング
製造技術、品質管理、設計など
サービス・ホスピタリティ
ホテル・宿泊業、飲食業、小売り・販売業など
介護・医療支援
介護職、看護補助、リハビリ支援など
通訳・翻訳・事務
事務スタッフ、総務・人事支援、通訳・翻訳など
導入プロセス
01
ご相談・課題ヒアリング
業務内容や求めるスキル、期間などをお聞きし、最適な派遣プランをご提案します。
02
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候補者の選定・ご紹介
国内外の登録スタッフから候補者を選抜し、職務経歴やスキルシートとともにご紹介します。
03
教育・準備
企業のニーズに沿った研修や日本語コミュニケーション研修を行い、業務開始に向けた準備を行います。
04
派遣開始・サポート
派遣開始後も専任担当者が定期的にフォローし、現場での課題や不安を迅速に解消します。
こんな課題に応えます
登録支援機関を
弊社で利用するメリット
人手不足やデジタル人材不足
外国人材の受け入れを含めた多様な人材活用により、業務のスピードアップや専門性の強化を図ります。
多様性のある組織づくり
異文化交流によるイノベーションの創出や社内のグローバル化をサポートします。
新規事業や海外展開
海外人材との協働により、海外マーケットへの進出や新規事業の立ち上げを支援します。
既存社員の負荷軽減
実務経験を持つ派遣スタッフが業務をサポートすることで、既存社員の負担を軽減しコア業務に集中していただけます。
安心のサポート体制
登録支援機関を
弊社で利用するメリット
法令遵守
労働者派遣法、労働基準法、出入国管理制度など関連法令を徹底遵守します。適切な契約・労務管理で、政府方針に則り人材を受け入れます。企業と派遣スタッフ双方に安心と信頼をご提供します。
ビザ手続き代行
外国人材の在留資格申請や更新手続きをサポートします。
生活サポート
外国人材には住居探しや行政手続、日本語学習の支援を行い、安心して働ける環境を整えます。
フォローアップ
派遣中は専任コーディネーターが定期面談を行い、ミスマッチやトラブルを未然に防ぎます。